针对您在公司公积金全由个人交的问题，其法律依据主要来自《住房公积金管理条例》（2002年修订版）的明确规定。根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工缴存比例；单位为职工缴存的部分，为职工本人上一年度月平均工资乘以单位缴存比例。这说明公积金缴存是单位与个人的共同义务，双方需按相同比例（5%-12%）分别缴存。第十八条进一步规定，缴存比例不得低于5%，具体比例由地方政府批准。您公司让您个人全交的行为，违反了“单位必须缴存”的强制性规定，无论是否有口头或书面约定，均不具备法律效力，您有权要求公司补缴其应承担的部分。针对您在公司公积金全由个人交的问题，以下是3点实用行动建议：1.核对缴存记录与政策：立即登录当地公积金管理中心官网或APP，查询个人公积金账户的缴存明细，确认缴存比例、基数是否符合当地规定（如缴存比例是否为5%-12%，单位是否有缴存记录）。2.与公司协商补缴：携带工资条、公积金缴存记录等证据，与公司HR或负责人沟通，明确指出《住房公积金管理条例》的规定，要求公司补缴其应承担的公积金部分。3.向公积金管理中心投诉：若公司拒绝协商，整理好工资条、劳动合同、公积金缴存记录等证据，向当地住房公积金管理中心投诉，请求行政部门介入督促公司补缴。选择解决方案的重点是优先通过协商解决，若协商无果再采取投诉等行政途径，避免直接激化与公司的矛盾。如需更详细的证据收集或协商技巧，建议进一步向律师咨询。

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